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見るTONE

1938年8月6日に設立し、2023年には設立85年を迎えました。歴史の長い会社で、安定した経営をしていますが、一方で、次への成長へ向け、新しい事に対して常にチャレンジ精神旺盛な企業です。

国内外の新市場開拓、新製品開発や、ブランディングに注力し、この10年間で売上は1.6倍以上に成長しました。
長年の積み重ねで、開発・営業・製造・品質保証・管理部門が一丸となって達成している売上です。

創業社長の想いである「世界に向けて高品質な工具を提供する」を有言実行しています。これからも、世界中のものづくり現場に幅広い製品群を提供することで、「なくてはならない企業」として社会発展に貢献していきます。

営業利益率とは、会社の本業による儲けが売上のどの程度を占めるのかを示す数値です。日々の業務効率化、コスト削減とともに、価値のある製品を提供し続けることにより達成できている数値です。

TONEの工具は元々「質実剛健」のイメージが強く、工具の耐久性などに重きを置いていましたが、近年は工具のデザイン（見た目・持ちやすさ・手触りなど）にもこだわった製品づくりを行っています。

TONEはあらゆる「締付」に関する製品を開発してきました。その技術力を活かした新製品をリリースし続けており、世界でもトップクラスの製品ラインアップ数を誇ります。お客様のご要望に合わせたカスタマイズ製品(特殊品)も数多く開発しています。

オーダーメイド(特殊品)対応できる開発力の高さを活かして、世界の規格やお客様の要望にお答えし続けた結果、主力製品のシヤーレンチのラインアップは100種類以上で、海外国内共に業界随一を誇っています。

ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しています。年齢や学歴などに関わらず、チャレンジ精神旺盛で、何にでも興味を持って積極的に取り組めるTONEの精鋭達が会社を支えています。

人数は決して多くないですが、だからこそ一人一人の存在感が大きく、全員が主役として、若手の人でも責任・やりがいのある業務を担当できることがTONEの仕事の醍醐味です。

一部職種ではテレワークやフレックスタイム制を導入するなど、全社的に働き方改革を促進しています。

理系出身者が多いですか？とよく聞かれますが、そんなことはありません。幅広い部署、業務内容がありますので、専攻分野に関わらず、活躍してもらえる場があります。

始めの数週間は座学で、会社の基礎、社会人マナーや心構え、ボルト締結についての基礎等を学びます。その後は配属予定の部署に分かれて、実習を含めたOJT研修を受けていただき、6ヶ月の研修を終了します。

福利厚生やスキルアップ応援制度、働き方サポート制度なども年々強化しており、長く働きやすい職場環境を整えています。